Невьянской городской прокуратурой проведена проверка

Проверкой установлено, что в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации и Коллективного договора «Невьянская ЦРБ» на 2012-2015 г., выплата заработной платы за период с января по март 2014 года задерживалась до 6 дней.

Кроме того, проверкой выявлены и факты выплаты заработной платы реже, чем каждые полмесяца.

В связи с выявленными нарушениями главному врачу «Невьянской ЦРБ» 07.05.2014 внесено представление с требованием об устранении нарушений закона и привлечении виновных лиц к ответственности.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры главному бухгалтеру «Невьянской ЦРБ» 15.05.2014 объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора, пяти бухгалтерам расчетной группы снижено премиальное вознаграждение.

Помимо изложенного, городской прокуратурой 07.05.2014 в отношении главного врача ГБУЗ СО «Невьянская ЦРБ» составлено постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

По постановлению прокурора Госинспекцией труда в Свердловской области 30.05.2014 на главного врача наложен административный штраф в размере 1000 руб.

Также напоминаю, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Помощник Невьянского

городского прокурора

юрист 3 класса                                                                            Саркисян Д.А.