Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Кроме того, трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы.