Меню
16+

Официальный сайт Невьянского городского округа

17.01.2017 17:06 Вторник
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О внесении изменений в Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Невьянского городского округа, утвержденное решением Думы Невьянского городского округа от 09.03.2016 года № 18

  • Полное наименование:
    О внесении изменений в Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Невьянского городского округа, утвержденное решением Думы Невьянского городского округа от 09.03.2016 года № 18
  • Статусы:
    Вносит изменения | Проект | Проекты
  • Категория:
    Проекты
  • № документа:
    б/н
  • Дата принятия:
    17.01.2017
  • Дата размещения:
    17.01.2017

Файловое представление

proekt.doc(186,0 КБ)

Текстовое представление

 В целях совершенствования деятельности по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики и органов местного самоуправления Невьянского городского округа, руководствуясь Указом Губернатора Свердловской области от 25 октября 2010 года № 941-УГ «О резерве управленческих кадров  Свердловской области», в соответствии со статьей 46 Устава Невьянского городского округа Дума Невьянского городского округа

 

РЕШИЛА:

1. Внести следующие изменения в Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Невьянского городского округа, утвержденное решением Думы Невьянского городского округа от 09.03.2016 года № 18 (далее —  Положение):

 1) абзац 3 пункта 8 статьи 1 исключить;

        2) статью 1  дополнить пунктом 9 следующего содержания:

« 9. Управление образования Невьянского городского округа (далее – Управление образования) при формировании резерва управленческих кадров руководствуется правовыми актами Управления образования, разработанными на основании настоящего Положения.»;

3) в подпункте 4 пункта 2 статьи 2 исключить слова «ежегодно  до  01 сентября текущего года»;

        4) пункт 3 статьи 2 дополнить абзацем следующего содержания:

« Документы, указанные в подпунктах 3, 4, 5 должны быть заверены надлежащим образом или предоставлены оригиналы документов для засвидетельствования их подлинности.»;

5) пункт 4 статьи 2 изложить в новой редакции:

« 4. По итогам рассмотрения представленных кандидатом документов Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о допуске кандидата к итоговому отбору;

       2) об отказе в допуске кандидата к итоговому отбору.»;

6) пункт 5 статьи 2 изложить в новой редакции:

« 5. В случае принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 4 настоящей статьи, управление делами  уведомляет кандидата о дате и времени итогового  отбора.

 В случае принятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 4 настоящей статьи, управление делами  уведомляет кандидата о причине отказа в  допуске к итоговому отбору.

Уведомление кандидатов производится в письменной форме (электронной почтой).»;

7) пункт 6 статьи 2 изложить в новой редакции:

« 6. Решение об отказе в допуске к итоговому отбору принимается в следующих случаях:

1) непредставления или неполного представления  документов, указанных в пункте 3 настоящей статьи;

 

2) несоответствия   квалификационным требованиям.»;

   8) подпункт 7 пункта 2 статьи 3 изложить в новой редакции:

« 7) повышение квалификации, обучения в образовательных учреждениях;»;

      9) в подпункте  6 пункта 1 статьи 4 заменить слова «в управление делами» на слова «секретарю Комиссии»;

     10) подпункт 7 пункта 1 статьи 4 изложить в новой редакции:

    «7) смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров;»;

     11)  пункт 1 статьи 4 дополнить подпунктами 8, 9 следующего содержания:

     «8) отказ лица, включенного в резерв управленческих кадров от прохождения программ повышения квалификации, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;

       9) расторжение служебного контракта (трудового договора) с лицом, включенным в резерв управленческих кадров по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктами 3, 511, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 14 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02 марта 2007 года  № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации».».

      12)  пункт 2 статьи 4 изложить в новой редакции:

«2. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается главой администрации Невьянского городского округа,  главой Невьянского городского округа на основании решения Комиссии. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров, исключаются из списка резерва управленческих кадров постановлением администрации Невьянского городского округа,  постановлением главы Невьянского городского округа.».

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Звезда» и разместить на официальном сайте Невьянского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Невьянского городского округа по законодательству, местному самоуправлению, информационной политике и связям с общественностью (Лузин В.П.).

 

 

Врио главы Невьянского городского округа                                       А.А. Берчук                

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

11